◦ About

일하는 방식을 설계하는 회사

DWork는 교육을 만드는 회사가 아닙니다.
조직이 일하는 구조를 다시 그리는 회사입니다.

Why DWork Design Principles The Designer People

◦ Why DWork

교육은 늘었는데
조직은 왜 그대로일까요

DWork는 엔지니어의 질문에서 시작했습니다.

"시스템의 오류는 코드로 고쳐지는데,
조직의 오류는 왜 고쳐지지 않을까?"

매년 교육 계획을 세우고, 좋은 강사를 부르고, 높은 만족도 점수를 받습니다. 그런데 6개월 뒤 현장을 보면 달라진 것이 없습니다. 담당자는 다시 내년 계획을 세웁니다.

문제는 교육의 질이 아닙니다. 교육이 조직의 구조와 연결되지 않은 채 따로 존재하기 때문입니다. 배운 것을 쓸 상황이 없고, 쓴다 해도 평가받지 않으며, 안 써도 아무 일이 없습니다.

그래서 DWork는 강의부터 시작하지 않습니다. 그 조직에서 일이 어떻게 흘러가는지, 어디서 판단이 막히는지를 먼저 봅니다. 그리고 그 구조를 다시 설계합니다.

◦ Design Principles

세 가지 원칙으로
일합니다

01

문제에서 시작합니다

"리더십 교육이 필요합니다"라는 요청을 그대로 받지 않습니다. 왜 지금 그것이 필요한지, 실제로 막혀 있는 지점이 어디인지를 먼저 확인합니다. 요청과 문제가 다른 경우가 대부분입니다.

그래서 우리는 제안서보다 진단을 먼저 드립니다.

02

구조로 답합니다

한 번의 강의로 해결되는 조직 문제는 없습니다. 판단 기준, 일의 흐름, 피드백 방식까지 함께 손대야 행동이 바뀝니다. 교육은 그 구조를 작동시키는 하나의 장치입니다.

그래서 우리는 과정 하나가 아니라 설계도를 함께 드립니다.

03

현장에서 검증합니다

만족도 점수는 성과가 아닙니다. 교육장에서 내린 판단이 실제 업무에서 반복되는지, 그 판단의 질이 나아졌는지를 확인해야 합니다.

그래서 우리는 시뮬레이션으로 훈련하고 행동으로 측정합니다.

◦ The Designer

김성은

Founder & Work Architect

엔지니어로 11년.
2015년, 시스템 대신 조직을 설계하기 시작했습니다.

現 DWork 대표 · HRD 컨설팅 기관 전문 파트너 강사
삼성전자 무선사업부 · DMC연구소 책임연구원 (11년)

University of Wollongong in Dubai, 전략적 인적관리 석사
이화여자대학교 컴퓨터학과 학사
Cornell University, 리더십 및 디자인 씽킹 과정 수료
Google AI Professional Certificate

Engineer
2015 ·
Transition
Architect

이화여자대학교

컴퓨터학과

삼성전자

무선사업부 · DMC연구소
책임연구원 11년

UOWD

전략적 인적관리 석사
Cornell 리더십 · 디자인 씽킹

DWork

대표
리더십 · 조직문화 · 애자일 코칭

시스템을
배우다

시스템을
설계하다

사람을
공부하다

조직을
설계하다

◦ People

전문가와 함께 설계합니다

DWork는 영역별 전문 컨설턴트와 함께 팀을 구성합니다. 과제의 성격에 따라 필요한 전문성을 조합해 설계합니다.

SE

김성은

Organization Design · Leadership

팀과 조직이 지속적으로 성장할 수 있는 구조를 만드는 방법을 제시하며, 변화의 시대에 필요한 새로운 역량과 스킬을 설계합니다.

  • ·UOWD 전략적 인적관리 석사
  • ·Cornell University 리더십 과정 수료
  • ·Google AI Professional Certificate
The Designer 보기 →
SH

이선혜

Organizational Development

성장과 변화를 이끄는 동반자로서 모든 구성원이 자신의 고유한 가치를 발휘하도록 함께 성장하는 미래를 설계합니다.

  • ·위드업(WithUp) 대표
  • ·세종대학교 경영학 박사과정
  • ·ESG경영실천연구소 책임연구원
SM

이소민

Organizational Architect

변화의 흐름 속에서도 흔들리지 않는 조직의 방향성과 리더십의 기준을 세워, 함께 성장하는 조직의 내일을 준비합니다.

  • ·INSOLUTION LAB. 소장
  • ·성균관대학교 글로벌경영대학원 박사과정 수료
  • ·KAC 한국코치협회 공인 코치
SM

하수민

Competenty & Skill Design

구성원 한 사람의 강점이 팀의 역량으로, 팀의 역량이 조직의 문화로 확장되는 선순환 구조를 설계합니다.

  • ·리얼에듀컴퍼니 대표
  • ·인사혁신처 정부정책소통 전문강사
  • ·KMA 한국능률협회 외래교수